CASE | STARLEARNING DESENVOLVE NOVA PLATAFORMA DE LIVE STREAMING PARA A CUBO FILMES

Saiba mais sobre o projeto e os diferenciais que destacam a Cubo Play no mercado de transmissão online de shows. — Desde o início da pandemia, notou-se a popularização de lives e consumo de conteúdos por streaming, duas formas de aproximar e entreter a população durante o isolamento. Apenas no Brasil, estima-se que houve um aumento de 20% nas assinaturas de serviços de streaming (Panorama Mobile Time/Opinion Box). E, quanto às lives em redes sociais, houve um crescimento de 70% em adeptos da ferramenta (Business Insider). Essa grande aderência evidenciou um mercado com novas possibilidades, o que levou a Cubo Filmes a fechar parceria com a StarLearning para desenvolver uma nova plataforma de live streaming: a CuboPlay. Da expectativa à realidade A aposta da produtora audiovisual gaúcha era expandir para além da filmagem de shows presenciais. E, agora, através da nova plataforma de streaming, a produtora já traça um novo futuro: “Nos deparamos com a vontade de criar algo novo e o know-how de como filmar e produzir vídeos e eventos, adquiridos através dos 12 anos de existência da Cubo Filmes. Entretanto, com o maior desafio: como criar uma plataforma de maneira rápida, simples e que seja fácil do público utilizar? E é exatamente nesse ponto em que achamos o nosso diferencial: uma grande parceria com a StarLearning.” comenta Isabel Becker (Coordenadora de Projetos). O desenvolvimento da plataforma levou em consideração outro ponto importante: com tanta demanda por conteúdo online e facilidade de acesso remoto, como é possível manter a segurança e exclusividade para quem adquire vídeos na plataforma? Alan Velasques, CEO da StarLearning, comenta sobre: “Com a integração que temos via Vimeo, além do controle de quantidade de acesso por usuário, é praticamente impossível salvar, passar para amigos, ou mesmo piratear o conteúdo disponível na nossa plataforma, trazendo assim mais segurança e tranquilidade tanto para os artistas quanto para a produtora.” Entretenimento com exclusividade Como vimos, segurança, modernidade e uma boa experiência para o usuário foram os pilares do desenvolvimento da Cubo Play. O projeto resultou em um ambiente online que abrange toda vasta atuação da Cubo, com integração à bilheteria para venda de ingressos e inserção do conteúdo direto na plataforma, disponível para consumo em qualquer dispositivo. Com alguns meses no ar, a plataforma já recebeu dezenas de conteúdos entre shows online, eventos institucionais e cursos da Cubo Filmes. O destaque vai para o show do Nenhum de Nós, que contou com mais de 800 ingressos vendidos e foi um sucesso de transmissão na Cubo Play. E Isabel Becker complementa: “Com certeza podemos dizer que a “Star”, apelido carinhoso, é grande parte do sucesso que estamos tendo, tanto com os artistas quanto com o público, e que com eles encontramos uma parceria que certamente será de longa data! Hoje, não nos vemos montando um projeto digital sem os nossos grandes parceiros da StarLearning.” E você, por que escolher StarLearning? A StarLearning desenvolve ambientes integrados, seguros e práticos, onde toda instituição pode hospedar conteúdos exclusivos e aperfeiçoar a experiência de acesso online do seu consumidor. Receba suporte completo no desenvolvimento e manutenção, contando com benefícios como: – Plataforma White Label (personalizável) – Usabilidade amigável e intuitiva – Design mobile first – Vendas diretamente na plataforma  – Gestão segura de bilheteria E se você quiser saber mais sobre plataformas de streaming, gestão de conteúdo e transmissões online? Fale conosco e vamos encontrar a solução ideal para você.

5 MOTIVOS PARA USAR SOLUÇÕES WHITE LABEL

Saiba tudo sobre a tecnologia customizável e os principais benefícios em investir na solução para sua empresa. Já pensou em quanto é preciso investir para desenvolver uma tecnologia própria? Seja um software, modelo de negócio, site ou aplicativo, criar uma tecnologia original pode ser um grande desafio para empresas, demandando um grande aporte financeiro, pesquisas de mercado, tempo e profissionais qualificados na criação do produto ou serviço.  Mas e se fosse possível lançar uma nova tecnologia para a sua empresa de forma rápida, fácil e segura, através de uma parceria que não requer crédito sobre a criação? Se você achou a ideia interessante, é hora de saber tudo sobre as soluções White Label. O QUE É WHITE LABEL? O conceito de White Label surgiu na ideia comercializar produtos e serviços para empresas de forma terceirizada. Através do modelo de negócio, a empresa que contrata o serviço pode lançar uma tecnologia sob a sua marca, aproveitando a exclusividade do produto sem ter de arcar com os grandes custos de uma produção feita do zero. Nessa parceria, a fabricante abre mão dos direitos autorais para que a inteligência desenvolvida seja inteiramente da empresa que contrata. E como os produtos “faixa branca” têm como base modelos pré-prontos que são personalizados, a rapidez e facilidade do processo fazem com que o modelo de negócio ganhe cada vez mais adeptos no mundo. Afinal, quais são os 5 motivos para investir em White Label? Plataforma 100% personalizada Como o nome sugere, o White Label oferece grandes possibilidades de personalização. É possível desenvolver um produto com o DNA da sua marca, que se integre facilmente às demais tecnologias da empresa e que atenda às demandas de cada setor. Precisa de um site com todo o seu catálogo comercial? Um app conectado à nuvem? Uma plataforma integrada para gestão de performance? Para qualquer situação, você conta com um produto que carrega a sua marca no mercado. Menos investimento, mais retorno Você já percebeu que o principal benefício do White Label é a redução de custos, certo? Isso acontece porque os produtos são desenvolvidos sobre um modelo pré-construído, o que diminui o tempo e esforços da equipe, e resulta em uma otimização de processos e acelera o retorno de resultados positivos sobre o investimento. Mais produtos na carteira Com tanta facilidade, você pode expandir a sua carteira de produtos ou implementar novas tecnologias nos processos internos do seu negócio. Que tal lançar um novo app para o consumidor final? Ou mesmo uma plataforma de treinamento corporativo para aumentar a produtividade? Com essa tecnologia, você expande a oferta para todos os públicos. Mão de obra especializada Quando você contrata uma solução White Label, você está fechando uma parceria com uma empresa especializada nesse serviço, o que significa mão de obra especializada na elaboração do produto contratado. É mais garantia de sucesso e segurança na entrega. Suporte Assim como a criação da plataforma, as empresas que oferecem o serviço também disponibilizam equipes para realizar o suporte da tecnologia. Seja para adequar a plataforma, corrigir erros ou operar atualizações, você não precisa se preocupar com quaisquer detalhes técnicos do serviço contratado. E NA PRÁTICA? A StarLearning desenvolve plataformas White Label para solucionar diversas demandas de tecnologia dos parceiros da marca. Entre tecnologias de e-learning, treinamento corporativo, soluções em streaming e muito mais, a StarLearning viu o mercado se expandir nos últimos tempos. “Quando decidimos que o StarLearning seria WhiteLabel, muitos clientes nos apoiaram e, com eles, descobrimos que essa era uma dor de vários outros. Hoje possuímos o conceito como um dos pilares da nossa empresa e a cada dia que passa mais e mais clientes vem até nós em busca de usar a plataforma com sua própria marca e identidade visual.” Alan Velasques Santos – CEO Um exemplo de plataforma White Label desenvolvida pela StarLearning foi o Cubo Play, um serviço de venda de tickets de streaming de vídeos pensado para expandir a atuação da produtora de vídeos Cubo Filmes no mercado. “Mais do que uma plataforma 100% customizável, encontramos grandes parceiros que se mostram 100% à disposição tanto de nos ajudar a resolver problemas quanto de melhorar a experiência do nosso usuário.” Isabel Becker – Cubo Play Com customização com base na sua identidade visual, URL personalizada, integração a outras tecnologias e diversas outras possibilidades de deixar o produto com a cara do seu negócio, já se convenceu de que a tecnologia White Label tem muito a oferecer? Se sim, fale com a gente e vamos juntos encontrar a melhor solução para elevar o valor da sua marca, entregar muito mais resultado e expandir as suas possibilidades de negócio com uma tecnologia feita para você.

TESTE DE PERFIL COMPORTAMENTAL: O QUE É E COMO APLICAR?

Descubra como funciona o método de análise comportamental e como reduzir a rotatividade na sua empresa de forma rápida e efetiva. Já ouviu falar em índice de turnover? Com origem no inglês, o conceito indica a taxa de rotatividade de uma empresa, calculada com base na relação de entradas e saídas de funcionários. Quanto mais alta, menos eficiente está sendo a contratação e manutenção de talentos na organização. E como estamos nessa contagem? Segundo levantamento do U.S. Bureau of labor statistics, a taxa de turnover nos Estados Unidos se manteve em uma média de 3,2% ao mês nos últimos anos. Já no Brasil, o último relatório oficial de 2016 apontou a maior taxa do mundo: 82% de índice turnover. O índice diminuiu nos últimos anos, mas ainda estamos longe do ideal. Mas qual é a relação entre o teste de perfil comportamental e a rotatividade de na sua empresa? Antes, vamos entender o que é o teste e qual é a sua importância. TESTE DE PERFIL COMPORTAMENTAL O teste de perfil comportamental é um instrumento de avaliação de personalidade com base em comportamento. A partir de um questionário com situações, é possível entender como cada indivíduo reage em determinado contexto e designá-lo a uma categoria com base em suas principais características. Nos últimos anos, o teste de perfil comportamental se tornou muito comum em processos seletivos. Já que é possível conhecer e entender o candidato com mais profundidade do que em entrevistas, o teste torna mais certeira a escolha por perfis profissionais que melhor se encaixam com a vaga e/ou cultura da empresa. Com contratações precisas e eficientes, alinhadas a avaliações constantes de clima organizacional, é possível constituir equipes sinérgicas e reter talentos por muito mais tempo. Afinal, você conhece muito melhor quem está contratando. QUANDO APLICAR UM TESTE? Mas não é apenas na contratação que os testes podem ajudar a manter uma baixa rotatividade e aumentar a sua produtividade. Os testes mapeiam competências como capacidade de tomada de decisões, reação à pressão, nível de engajamento e tendência de liderança. Dessa forma, você pode utilizar testes de perfis em diferentes momentos, como: – Promoção de funcionários; – Orientação vocacional; – Análise de clima organizacional; – Mudança estratégica de atuação. E se você pudesse realizar esses testes de forma rápida, completa e customizável para diferentes situações com base na necessidade da sua empresa? PLATAFORMA DIGITAL Nos últimos anos, surgiram novas tecnologias para auxiliar profissionais de capital humano na realização de testes de perfil comportamental. A StarLearning, por exemplo, oferece uma plataforma personalizável para criação de questionários, armazenamento de dados e emissão de relatórios para a análise dos perfis. “No StarLearning, temos um sistema completo de criação de questionários, banco de questões, análise de resultados e avaliação inteligente do nível de dificuldade das questões baseada nas respostas dos usuários, e tudo isso disponível na palma da mão para auxiliar tanto o gestor, quanto o colaborador no crescimento profissional.” Alan Velasques Santos – CEO Contratar de forma certeira e analisar a performance e nível de engajamento dos colaboradores é essencial para o bem-estar da empresa. Comece já a aplicar testes de perfis comportamentais e otimize a sua produtividade, reduza a taxa de rotatividade e crie uma cultura mais harmônica para quem constrói o seu negócio com você. Fale já conosco e conheça as possibilidades para plataforma de teste de perfil comportamental oferecidas pela StarLearning.

OFFICELESS: O QUE É E COMO FUNCIONA O MODELO DE TRABALHO?

Entenda esse movimento do mercado e como ele impulsiona a produtividade de empresas que adotam o novo modelo de trabalho. Não é de hoje que o avanço da tecnologia tem impulsionado mudanças no mercado de trabalho, especialmente, nos modelos de funcionamento das empresas. O trabalho remoto surgiu como uma tendência e, hoje, já se destaca em adesão pelo Brasil e o mundo. Antes da pandemia, o IBGE estimava que cerca de 3,8 milhões de brasileiros trabalhavam nessa modalidade. E, durante o período de isolamento social, esse número cresceu: em 2020, o instituto apontou um salto para 8,2 milhões de profissionais dentro da estatística. Ao todo, conforme levantamento da consultoria BTA, aderir a um formato de trabalho remoto se tornou padrão para, aproximadamente, 43% das empresas brasileiras. E a tendência aponta para uma pequena diminuição no mundo pós-coronavírus. E com o home office crescendo e mostrando resultado, outra tendência ganhou cada vez mais adeptos no mundo: o modelo officeless. O QUE É SER OFFICELESS? Em tradução literal do inglês, o termo officeless pode ser entendido como “menos escritório”. Esse conceito norteia um movimento que rompe com a forma tradicional de se trabalhar, tendo em vista alcançar maior produtividade através de colaboradores cada vez mais autônomos. Officeless é o passo seguinte ao home office. Enquanto um entende o simples trabalho de casa como uma alternativa ao presencial – e apenas adapta o sistema da sede para outro ambiente -, o outro vai além, oferecendo ao colaborador liberdade para trabalhar de onde quiser, suprindo suas necessidades técnicas e realizando uma mudança mais profunda na cultura da empresa. A ideia surgiu na área das startups de tecnologia, impulsionada pela aposta em liberdade com produtividade. Para isso, as empresas que adotam o modelo de trabalho devem ter em mente os três pilares que constituem ser officeless: autonomia, propósito e confiança. VANTAGENS DO MODELO OFFICELESS Você já entendeu que o formato officeless é inovador e que cada vez mais empresas estão adotando, certo? Mas para entender porque ele é considerado o futuro do trabalho, listamos algumas vantagens abaixo: – Mais autonomia e responsabilidade; – Aumento de produtividade; – Diminuição dos custos com espaços físicos; – Flexibilidade de horários; – Melhora na qualidade de vida da equipe; – Mais foco e motivação para entregas; – Melhores resultados a curto prazo. FAZER O MELHOR DE QUALQUER LUGAR A StarLearning é um exemplo de empresa brasileira que adotou o modelo de trabalho officeless. Atualmente, a marca conta com colaboradores por todo país, contratando profissionais com base em skills específicas e alinhamento com cada projeto, não apenas pela localização geográfica. “Para a StarLearning, adotar o modelo officeless foi transformador. Agora não dependemos mais de horário, distância, local e nenhum outro fator físico para contratarmos pessoas e buscarmos clientes. Nossa única preocupação é no conhecimento e na entrega dos nossos colaboradores, não importando o horário e o local onde eles se encontram.” Alan Velasques (CEO da StarLearning) Além de proporcionar uma equipe com diferentes experiências trabalhando de locais distintos de maneira autônoma, o formato officeless também permite à StarLearning fechar parcerias à distância. Esse foi o caso da Petrofoco, empresa de treinamento de Vitória-ES: “A Petrofoco utiliza a StarLearning desde o início e a ferramenta ajudou muitos de nossos alunos a otimizarem o seu tempo de estudo, aumentando sua chance de sucesso. A ferramenta é intuitiva e muito fácil de usar e configurar, tanto pelos alunos como pelos professores/instrutores e administradores.” Henri Fiorenza (Petrofoco Treinamento) E se você estiver se perguntando por onde começar a implementar essa mudança no seu negócio e aderir à tendência, fale conosco e vamos encontrar a solução ideal em tecnologia para você levar a sua empresa em direção a esse novo futuro.