SAAS: O QUE É, COMO FUNCIONA E VANTAGENS DO SERVIÇO

Saiba mais sobre o modelo de serviço digital utilizado pela StarLearning e outras inúmeras empresas de tecnologia pelo mundo. — Facilidade, rapidez e baixo custo, esses são alguns dos principais motivos que levam usuários e empresas a migrarem para serviços digitais. Afinal, cada vez mais a tecnologia se mostra como uma das saídas para promover melhorias no dia a dia das pessoas. Dentre elas, um novo jeito de ofertar serviços se destaca: o SaaS. Quer saber mais sobre esse modelo que serve como base para inúmeras empresas pelo mundo, inclusive para a plataforma de ensino da StarLearning? Segue a leitura! O QUE É SAAS? A sigla significa Software as a Service, conceito que podemos traduzir como “software como serviço”. O SaaS nada mais é do que um modelo de serviço que visa disponibilizar softwares e outras soluções de tecnologia baseados em nuvem pela internet, sem a necessidade de instalação prévia em cada dispositivo para acessar o produto. Pode parecer confuso, mas a realidade é que o SaaS já está presente no nosso dia a dia através de marcas famosas como Google Drive, Dropbox, Salesforce, Paypal e demais empresas de streaming. No caso da Netflix, por exemplo, você e milhões de usuários têm acessos individuais a uma mesma plataforma online. Ainda que acessem simultaneamente o serviço, a plataforma mantém seus dados seguros e oferece uma experiência única para cada perfil; quase como um produto exclusivo para cada usuário. COMO FUNCIONA? Os serviços entendidos como SaaS são hospedados por empresas provedoras, responsáveis por oferecer a plataforma, aplicativo, site ou demais soluções contratadas. Essas empresas realizam o gerenciamento de acessos, manutenção da estrutura de segurança, efetividade de conexão e controle dos servidores que possibilitam o serviço. Dessa forma, não é mais necessário comprar licenças, instalar softwares e possuir uma equipe direcionada ao desenvolvimento e manutenção de soluções digitais. Com o SaaS, a empresa contrata uma ferramenta como serviço e não como licença, deixando tarefas de criação e manutenção com o provedor. BENEFÍCIOS DO SAAS O que mais leva clientes ao modelo de negócio é a facilidade no acesso a serviços via conexão de internet. Porém, o SaaS tem outras vantagens: #1 Customização Os softwares oferecidos via SaaS, além de fáceis e práticos de acessar, ainda possibilitam que a contratante customize a plataforma ou aplicativo. Essa personalização pode ser em tipos de produtos oferecidos, modelos de ambientes e interface, disponibilizando o serviço onde o consumidor final estiver. #2 Economia Como não é preciso contar com um time de desenvolvedores, investir em servidores de hospedagem ou arcar com manutenções eventurais, as soluções SaaS se destacam por ofertar um serviço completo que acaba gerando muita economia para a empresa contratante. #3 Acessibilidade Como você viu, o SaaS não obriga empresa e consumidor final a instalar nenhum programa ou aplicativo para funcionar: é tudo online. Dessa forma, é possível acessar o serviço de qualquer lugar, em qualquer momento e através de qualquer dispositivo, basta possuir acesso à internet. #4 Preço Os softwares como serviço contam com mais uma facilidade que faz a diferença nas finanças da empresa: você só paga pelo que usa. A assinatura de um SaaS pode ser firmada de diferentes formas, mas a mais convencional é a cobrança mensal em cima do número de acessos que possuiu. Nada a mais, nada a menos. VALE A PENA INVESTIR EM SAAS? Essa é uma questão que varia de caso a caso, mas não temos como negar que a solução ganha cada vez mais adeptos pelo mundo – muito em função da praticidade e baixo custo. A StarLearning, por exemplo, oferece soluções em educação corporativa através do modelo SaaS. Dessa forma, empresas contratam a plataforma e recebem um serviço customizado de acordo com as necessidades da marca. Desenvolvimento, testes, manutenção e suporte ficam a cargo da StarLearning. Na hora de pagar, a empresa desembolsa apenas o valor correspondente ao número de usuários que acessa a plataforma, tendo uma tabela escalar decrescente na mensalidade. Ou seja, quanto mais usuários, menor o valor por pessoa. Através da solução, a StarLearning oferece um serviço completo, customizado, com custo reduzido e possibilidade de acesso de diferentes locais, tudo através da conexão com a internet. QUERO EXPERIMENTAR UMA SOLUÇÃO SAAS Se você ficou interessado em saber mais sobre a solução e como a sua empresa pode se beneficiar de um serviço como o da StarLearning, entre em contato conosco e agende uma conversa sobre a tecnologia que pode mudar o futuro do seu negócio.

TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO: QUAIS SÃO AS DIFERENÇAS?

Descubra o que diferencia as duas formas de educação corporativa e entenda qual é a melhor para os seus objetivos. — Em um mundo de constantes mudanças, a adaptação e a resiliência no meio profissional faz-se necessária para avançar no mercado. Desse modo, a educação corporativa ganha espaço como uma solução cada vez mais procurada por empresas e colaboradores atrás de crescimento. Isso fica claro com os dados do levantamento do Financial Times, que apresentou que cerca de mais de 75% dos CLOs – Chief Learning Officer ou Diretor de Aprendizado – entrevistados prometem manter ou aumentar os investimentos em educação após 2021.  Nesse cenário, entende-se que investir em educação corporativa é o futuro. Mas qual é a melhor estratégia, apostar em treinamentos ou em capacitações? Para entender melhor a diferença e qual é o ideal para a sua empresa, continue a leitura abaixo! TREINAMENTOS A finalidade de treinar um funcionário é aprimorar as habilidades que ele já possui, de forma que o treinamento seja aplicado dentro da função que ele já exerce na empresa. Dessa forma, é possível melhorar o seu desempenho e os seus resultados individuais e do setor. Os treinamentos podem ser feitos de forma individual ou por equipe, com curta duração e esporadicamente. Seja para resolver alguma falha de processo ou simplesmente lapidar uma skill base que o profissional já possua, os treinamentos são uma solução que faz a diferença nos resultados de forma rápida. CAPACITAÇÕES Diferentemente dos treinamentos, as capacitações lidam com o ensino de algo novo para a equipe. Capacitar é habilitar, tornar apto, oferecendo o conhecimento necessário para o desenvolvimento de uma nova atividade em um prazo maior A capacitação é indicada para casos de reskilling ou upskilling, por exemplo, onde o objetivo da empresa é ensinar novas habilidades para funcionários visando a mudança de setor ou a sua promoção. QUAL É O MELHOR RECURSO? Na hora de escolher entre investir em treinamento ou capacitação, é preciso entender melhor o cenário com o qual você está lidando. Leve em consideração qual seria o objetivo do curso, qual a urgência em obter tal resultado, as habilidades atuais da equipe, o interesse em se desenvolver dos colaboradores, entre outros fatores. Quanto mais dados sobre a equipe, funcionários e performance da empresa você tiver, mais chances tem em acertar na medida educativa e alcançar os resultados que você procura para o seu negócio. E para isso, você já pode contar com a tecnologia, sabia? A StarLearning é uma plataforma de educação que oferece um ambiente online moderno e personalizável de acordo com os objetivos da sua empresa. Seja para desenvolver um treinamento ou uma capacitação, você conta com um sistema inteligente de e-learning que facilita o aprendizado e possibilita o acompanhamento em tempo real dos resultados. Com a StarLearning, você tem os dados da sua empresa na palma da mão, o que permite uma melhor compreensão da situação do negócio, nível de engajamento da equipe, melhoria de performances coletivas e individuais, e muito mais. Quer colocar em prática uma iniciativa de educação corporativa e não sabe por onde começar? Fale conosco e vamos juntos entender qual é a melhor estratégia para a sua empresa.

QUAIS NICHOS MUDARAM COMPLETAMENTE COM O MUNDO DIGITAL?

Conheça algumas iniciativas de mercado que transformaram setores com a digitalização de processos e serviços. A adaptação do mundo para o meio digital ocorre desde os anos 90. Com a maior difusão de computadores pessoais, internet, celulares e demais tecnologias, vimos o digital tomar forma e, alguns anos a frente, dominar tanto as nossas vidas como o mercado. Nos últimos dois anos, devido à pandemia de Covid-19, foi identificada uma aceleração ainda maior da digitalização das empresas. Segundo a pesquisa Índice de Transformação Digital da Dell Technologies 2020, estima-se que a pandemia tenha feito cerca de 87% das empresas brasileiras apressarem seus projetos de digitalização. Tendo em vista esse cenário, é impossível evitar mudanças em alguns nichos, antes dominados por tecnologias analógicas. Confira abaixo as maiores mudanças notadas no Brasil e no mundo: VAI PRA ONDE? Já faz algum tempo que não sabemos como é o deslocamento pela cidade sem os motoristas de aplicativo. A tecnologia revolucionou o setor de transporte, possibilitando uma mudança econômica e cultural em todo o mundo. Aplicativos como Uber, 99 e InDriver atenderam à demanda social do imediatismo no transporte com fácil acesso à tecnologia. Segundo dados da CNDL 2019, cerca de 65% dos brasileiros preferem aplicativos do que táxis ou ônibus (CNDL). E o futuro do setor tende a continuar assim, já que 62% dos jovens da geração Z que utilizam aplicativo acham dispensável a compra de um carro, segundo o estudo Global Automotive Consumer Study: Future of Automotive Technologies. Será que tem volta? FOME DE DELIVERY A remodelação das entregas a domicílio exigiu uma rápida adaptação de mercados, restaurantes e outros estabelecimentos. Com o aumento de aplicativos de entrega a partir de 2016, o mundo presenciou novamente a influência da internet e da tecnologia nas mudanças do modo de vida das pessoas. Em 2018, uma pesquisa do Qualibest apontou que em torno de 50% dos internautas brasileiros utilizavam aplicativos de delivery de comida. Já em 2020, esse número saltou para 76%, muito baseado na grande oferta e procura do público ocasionada pela pandemia. Não há como negar que os aplicativos de entrega de comida se tornaram parceiros da rotina dos brasileiros, o que tende a continuar conforme a vida volta ao normal. DO HOME OFFICE AO FUTURO Outro fator intensificado pela pandemia, o home office chegou para mudar não apenas um setor em particular, mas toda a estrutura de trabalho do mundo. Esse modelo de trabalho trouxe a reestruturação dos escritórios e funções, agora adaptados para o mundo online e, só no Brasil, o home office se tornou padrão para 43% das empresas do país. Muito do sucesso do formato deve-se aos benefícios para equipe e empresa. Além de segurança, conforto e praticidade, o modelo de home office possibilitou redução de custos e intensificou a inserção de recursos tecnológicos que otimizam a produção. Agora, já se aponta que muitos negócios comecem a optar por um modelo officeless, que se configura como um passo além a partir do home office. É a tecnologia transformando a forma de trabalhar, seus recursos e a vida de quem está no processo. QUALIFICAR PARA EVOLUIR JUNTO Na área de treinamentos corporativos, a tecnologia aponta como uma tendência que otimiza, impulsiona e transforma a evolução de profissionais dos mais diferentes setores do mercado. A necessidade de deslocar colaboradores pela cidade, desorganizar rotinas de produção e ter custos extras com comida, material físico e espaço já não fazem mais parte do dia a dia do mercado. E essa mudança tem muito a ver com as plataformas online de treinamento. Com a implementação de plataformas como a StarLearning, por exemplo, empresas podem desenvolver capacitações, treinamentos e cursos livres online. É possível disponibilizar diferentes formatos de materiais, monitorar o rendimento dos colaboradores e permitir que a equipe organize seus horários por conta, acessando o conteúdo de onde estiver. Essa é uma mudança que veio para ficar. E você, já começou a organizar os seus treinamentos corporativos online? Fale conosco e vamos desenvolver a solução em educação ideal para os objetivos da sua empresa.