GESTÃO DE CONHECIMENTO – COMO ELA INFLUENCIA A SUA EMPRESA?

Saiba mais sobre o recurso estratégico que transforma informações em potencial competitivo nas organizações. — Cada vez mais o mercado enxerga a necessidade de se manter atualizado. Seja na utilização de um novo recurso tecnológico, no desenvolvimento de novas skills ou na adaptação a um novo tipo de consumidor. Com o mundo sempre em avanço, é preciso mudar junto para não ficar para trás. É nesse contexto que a Gestão do Conhecimento (GC) ganha espaço nas empresas. Do inglês Knowledge Management (KM), a prática conecta informações e necessidades, em um processo de criar, compartilhar, utilizar e controlar o conhecimento de uma organização em favor dos seus objetivos. Mas e na prática, você sabe como ela pode influenciar a sua empresa? A seguir, a gente apresenta alguns exemplos que vão fazer você entender a importância do recurso. Confira: #1 EDUCAÇÃO CORPORATIVA Quando a sua empresa faz uso da Gestão do Conhecimento, você está sempre atento às capacidades e limitações de cada colaborador. E ao identificar o que pode melhorar ou ser corrigido, você pode desenvolver iniciativas de educação corporativa de acordo com essas necessidades. A GC possibilita capacitar talentos, criar oportunidades de crescimento, corrigir falhas e aumentar a produtividade interna do seu negócio. #2 MAPEAMENTO ESTRATÉGICO Gestão do Conhecimento é entender a sua empresa como um todo, transformando informação em valor através de mudanças estratégicas que levam a sua empresa em direção aos resultados almejados. Ao mapear e entender os seus fatores positivos, negativos e oportunidades, você otimiza cada vez mais a qualidade do seu produto, processos e constrói um ambiente saudável para um maior engajamento da equipe. #3 ANÁLISE DE DESEMPENHO O conhecimento gera informação e a informação deve ser usada em favor da melhora. Ao analisar o desempenho geral e individual de cada setor, você entende cada vez mais a sua equipe, suas qualidades, defeitos e como adaptá-las para o desenvolvimento da empresa. Dessa forma, é possível fazer mudanças de ambiente, encontrar novas posições para talentos e aumentar o nível de engajamento da sua equipe. Quando seus colaboradores produzem bem, a empresa ganha também. #4 CONHECIMENTO TRANSMITIDO  Através do recurso, você não precisa mais se preocupar com a falta de histórico sobre determinado setor ou atividade quando o responsável não está disponível para passar a informação a diante. Gestão do Conhecimento é sobre sistematizar informações, cultura organizacional e histórico de forma que todos tenham acesso. Afinal, a empresa é feita por todos, certo? GC E A TECNOLOGIA Para facilitar a Gestão do Conhecimento, já existem com plataformas específicas para gerir dados, aprendizado e histórico da empresa, desenvolvendo cada funcionário de forma interativa e eficiente, além de acompanhar possibilitar o planejamento a curto, médio e longo prazo. Esse é o caso da StarLearning, que oferece um sistema personalizado com foco em armazenar dados, gerir informações, desenvolver treinamentos corporativos online e manter gestores alinhados com as metas e resultados da empresa, tudo em tempo real. E sabe o que é o melhor? Você pode falar conosco agora mesmo e marcar uma conversa para entender como a Gestão do Conhecimento pode ser aplicada à sua realidade e transformar o futuro do seu negócio.

QUAIS NICHOS MUDARAM COMPLETAMENTE COM O MUNDO DIGITAL?

Conheça algumas iniciativas de mercado que transformaram setores com a digitalização de processos e serviços. A adaptação do mundo para o meio digital ocorre desde os anos 90. Com a maior difusão de computadores pessoais, internet, celulares e demais tecnologias, vimos o digital tomar forma e, alguns anos a frente, dominar tanto as nossas vidas como o mercado. Nos últimos dois anos, devido à pandemia de Covid-19, foi identificada uma aceleração ainda maior da digitalização das empresas. Segundo a pesquisa Índice de Transformação Digital da Dell Technologies 2020, estima-se que a pandemia tenha feito cerca de 87% das empresas brasileiras apressarem seus projetos de digitalização. Tendo em vista esse cenário, é impossível evitar mudanças em alguns nichos, antes dominados por tecnologias analógicas. Confira abaixo as maiores mudanças notadas no Brasil e no mundo: VAI PRA ONDE? Já faz algum tempo que não sabemos como é o deslocamento pela cidade sem os motoristas de aplicativo. A tecnologia revolucionou o setor de transporte, possibilitando uma mudança econômica e cultural em todo o mundo. Aplicativos como Uber, 99 e InDriver atenderam à demanda social do imediatismo no transporte com fácil acesso à tecnologia. Segundo dados da CNDL 2019, cerca de 65% dos brasileiros preferem aplicativos do que táxis ou ônibus (CNDL). E o futuro do setor tende a continuar assim, já que 62% dos jovens da geração Z que utilizam aplicativo acham dispensável a compra de um carro, segundo o estudo Global Automotive Consumer Study: Future of Automotive Technologies. Será que tem volta? FOME DE DELIVERY A remodelação das entregas a domicílio exigiu uma rápida adaptação de mercados, restaurantes e outros estabelecimentos. Com o aumento de aplicativos de entrega a partir de 2016, o mundo presenciou novamente a influência da internet e da tecnologia nas mudanças do modo de vida das pessoas. Em 2018, uma pesquisa do Qualibest apontou que em torno de 50% dos internautas brasileiros utilizavam aplicativos de delivery de comida. Já em 2020, esse número saltou para 76%, muito baseado na grande oferta e procura do público ocasionada pela pandemia. Não há como negar que os aplicativos de entrega de comida se tornaram parceiros da rotina dos brasileiros, o que tende a continuar conforme a vida volta ao normal. DO HOME OFFICE AO FUTURO Outro fator intensificado pela pandemia, o home office chegou para mudar não apenas um setor em particular, mas toda a estrutura de trabalho do mundo. Esse modelo de trabalho trouxe a reestruturação dos escritórios e funções, agora adaptados para o mundo online e, só no Brasil, o home office se tornou padrão para 43% das empresas do país. Muito do sucesso do formato deve-se aos benefícios para equipe e empresa. Além de segurança, conforto e praticidade, o modelo de home office possibilitou redução de custos e intensificou a inserção de recursos tecnológicos que otimizam a produção. Agora, já se aponta que muitos negócios comecem a optar por um modelo officeless, que se configura como um passo além a partir do home office. É a tecnologia transformando a forma de trabalhar, seus recursos e a vida de quem está no processo. QUALIFICAR PARA EVOLUIR JUNTO Na área de treinamentos corporativos, a tecnologia aponta como uma tendência que otimiza, impulsiona e transforma a evolução de profissionais dos mais diferentes setores do mercado. A necessidade de deslocar colaboradores pela cidade, desorganizar rotinas de produção e ter custos extras com comida, material físico e espaço já não fazem mais parte do dia a dia do mercado. E essa mudança tem muito a ver com as plataformas online de treinamento. Com a implementação de plataformas como a StarLearning, por exemplo, empresas podem desenvolver capacitações, treinamentos e cursos livres online. É possível disponibilizar diferentes formatos de materiais, monitorar o rendimento dos colaboradores e permitir que a equipe organize seus horários por conta, acessando o conteúdo de onde estiver. Essa é uma mudança que veio para ficar. E você, já começou a organizar os seus treinamentos corporativos online? Fale conosco e vamos desenvolver a solução em educação ideal para os objetivos da sua empresa.