O QUE É LIFELONG LEARNING E QUAL É A SUA IMPORTÂNCIA?

Entenda o que é o conceito e por que ele é essencial para a carreira de quem quer crescer no mercado hoje em dia. — O aprendizado sempre foi protagonista da evolução humana. A cada descoberta, a sociedade se desenvolve e avança, abrindo espaço para que o processo continue e mais pessoas adquiram, compartilhem e gerem novos conhecimentos. E com o ritmo acelerado de hoje em dia e a quantidade de novas informações surgindo a todo momento, pode ser complicado se manter atualizado sobre as novidades que afetam a nossa vida. Por isso, o lifelong learning tem se tornado cada vez mais essencial no âmbito pessoal, social e, principalmente, profissional. Quer saber como? Confira abaixo! O que é lifelong learning? Antes de tudo, é preciso entender o que significa lifelong learning. Em tradução direta, o conceito pode ser explicado como “educação ao longo da vida”. Ou seja, lifelong learning é não parar de estudar após sair do colégio ou conquistar um diploma da faculdade, mas continuar aprendendo e agregando conhecimento para além da sala de aula. Para o Lifelong Learning Council Queensland (LLCQ), a instituição que representa a prática no mundo, o lifelong learning é uma forma de pensar que torna o processo de aprendizagem mais democrático, estimulante, permanente, voluntário e produtivo. O conceito tem um propósito simples e direto: estimular a continuidade dos estudos. E considerando o mercado competitivo atual e as novas tecnologias que ganham espaço todos os dias, ser um lifelong learner é uma característica fundamental para o sucesso. Lifelong learning e o mercado No ambiente corporativo, o conceito reflete na constante busca por atualização e novas skills para incrementar o currículo do profissional. E a prática já se mostra como uma tendência em ascensão, já que hoje cerca de 73% dos estadunidenses se consideram lifelong learners por motivos pessoais e profissionais, na mesma medida. No Brasil, o cenário não é muito diferente. Apenas entre 2020 e 2021, a procura por cursos de qualificação cresceu mais de 100% em plataformas online. A tendência é que a busca por qualificação extra continue a aumentar, já que é uma forma de se diferenciar no mercado, crescer na empresa ou se capacitar para o ingresso em outra área. Mas e na prática, quais são os benefícios? Como você já deve ter entendido, manter um aprendizado continuado traz muitos benefícios, já que auxilia o profissional a se desenvolver e eleva o nível da mão de obra na empresa. Listamos abaixo outras vantagens do lifelong learning: para as empresas – Maior retenção de talentos – Diminuição da rotatividade – Produtividade elevada – Fortalecimento da cultura da marca para os colaboradores – Maior diferenciação e salários – Alta capacidade de adaptação – Mais oportunidades de mercado – Domínio de novas tecnologias Conhecimento que se expande Agora, além de plataformas completas e inovadoras para hospedagem e acompanhamento de treinamentos, empresas parceiras da StarLearning poderão contar com conteúdos didáticos e interativos para estabelecer a prática de lifelong learning com suas equipes. Esse é o resultado da colaboração entre a StarLearning e a Sagah, empresa que oferece aulas com objetos de aprendizagem diversificados, didáticos e interativos para IES públicas e privadas. “Recentemente, formalizamos uma parceria com a Sagah, unidade de negócios da +A Educação, oferecendo um conteúdo didático e interativo baseado em metodologias ativas de aprendizagem que permite a criação de trilhas de aprendizagem contextualizadas aos diferentes perfis de usuário. São mais de 20.000 unidades de aprendizagem à disposição para customização das trilhas.” Willian Adami (COO da StarLearning) Através da nova solução em educação corporativa, a sua empresa poderá investir na retenção e desenvolvimento de talentos para impulsionar a sua produtividade, enquanto seus colaboradores terão acesso a conteúdos de qualidade que farão a diferença no currículo profissional deles.Com o lifelong learning, tanto empresa quanto funcionário saem ganhando. Fale conosco e comece já a fazer parte dessa tendência também.

COMO VENDER MAIS: INVISTA EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Descubra como a educação corporativa e treinamentos de equipes podem aumentar os resultados da sua empresa. O Brasil contava com mais de 53,4 milhões de empreendedores em 2019,  segundo a Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Apesar do impacto da pandemia, o número de novos empresários continuou crescendo, batendo o recorde histórico em 2020 com 25% da população adulta envolvida com novos negócios. E a tendência é aumentar, já que a taxa de empreendedorismo potencial do Brasil saltou para 75% em 2021, um número muito maior do que 2019 e 2020, onde os números ficaram em 30% e 53%, respectivamente. Mas seja à frente de negócios iniciantes ou já estabelecidos no mercado, todos esses empreendedores têm uma preocupação em comum: como fazer a empresa vender mais?E é para apresentar uma alternativa que leva a mais desenvolvimento para o setor empreendedor que vamos falar sobre educação corporativa. Saiba tudo a seguir! O que é educação corporativa? A prática consiste em projetos para promover o desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa. São cursos, treinamentos e demais iniciativas que incentivam a aprendizagem de diferentes conhecimentos pela equipe a fim de melhorar a produtividade da empresa. A educação corporativa tem como objetivo então aperfeiçoar competências de cada profissional para corrigir erros, otimizar processos e desenvolver talentos internamente. Todos esses pontos tornam a empresa mais competitiva e impulsionam a carreira do colaborador, uma situação onde todos acabam sendo beneficiados. Conhecimento que vira resultado A empresa de pesquisa Deloitte já apontou um crescimento de 42% na implementação de projetos de educação corporativa em empresas brasileiras há alguns anos. E mais recentemente, uma pesquisa da Technavio mostrou como a tendência é global: o mercado de educação corporativa nos Estados Unidos deve crescer em 19,5 bilhões de dólares até 2025. Por que? Simples: conhecimento compartilhado retorna em produtividade. Quando se investe na equipe e incentiva o desenvolvimento, você está ajudando profissionais a produzirem mais e melhor para a sua empresa. Seja em atualizações técnicas, correções de erros em processos ou no preparo de profissionais para realocações internas, os treinamentos corporativos mostram como a empresa se importa com a equipe, o que reflete em melhoria de clima organizacional, maior engajamento interno e produtividade. Educação corporativa na prática Um exemplo de empresa que investiu na iniciativa foi a Tramontina, empresa brasileira de utensílios para casa, que registrou aumento de 22% em engajamento dos colaboradores após 1 ano de treinamentos corporativos. A marca contou com a parceria da StarLearning para desenvolver uma plataforma LMS (Learning Management System ou Sistema de Gestão de Aprendizagem) e pequenos conteúdos educativos sobre suas linhas de produtos. Dessa forma, a empresa resolveu uma das dores que atrapalhavam os resultados: a falta de conhecimento sobre o portfólio pelos funcionários. E com mais conhecimento sobre o que a empresa comercializa, o colaborador consegue vender muito mais, já que ganha domina do catálogo, confiança em novos argumentos e consegue criar muito mais oportunidades de venda em cada cliente. Quer começar um projeto também? Conte com a StarLearning para implementar uma iniciativa de educação corporativa na sua empresa e transformar os seus resultados. Com ambientes adequados para aprendizagem, interface familiar e de fácil utilização, você pode oferecer cursos com diferentes focos e atender às necessidades da sua equipe em desenvolvimento. E com a solução em inteligência artificial em modelagem de conhecimento, as plataformas de educação corporativa da StarLearning permitem que você mensure a eficácia através de análise de dados em tempo real. O crescimento da empresa na palma da sua mão.Fale já conosco e vamos encontrar a melhor solução em educação corporativa para você.

COMO MANTER A ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA NA BLACK FRIDAY?

Confira algumas dicas para aproveitar a data de maior movimentação do comércio sem comprometer a sua produtividade. — No próximo dia 26, o mundo inteiro se organiza para o maior evento de compras do ano: a Black Friday. Ganhando cada vez mais importância para o comércio brasileiro, um levantamento do Instituto Reclame AQUI aponta que cerca de 47% da população pretende aproveitar a data para comprar algum item neste ano. Com tanta procura por compras, é importante que as marcas se organizem para alavancar as vendas sem comprometer a produtividade da equipe. E para isso, preparamos algumas dicas de organização para pôr em prática nos próximos dias. Confira abaixo! #1 METAS OUSADAS, NÃO SURREAIS É importante lembrar que o ano continua após a data. Aproveite o momento de destaque sem sobrecarregar a empresa, a produção e a equipe. A data deve ajudar você a conquistar novos clientes e vender mais, não forçar a sua empresa além do seu limite em produção. Para isso, trace um planejamento de vendas para o momento e entenda qual será o esforço necessário para alcançá-lo. Com metas reais, a probabilidade da sua empresa aproveitar a data ao máximo e fechar bons negócios é muito maior. #2 CAPACIDADE DE EQUIPE Você sabe quais são os limites e nível potencial da sua equipe em momentos de intensidade de vendas como esse? Aproveite para revisitar esses dados e entender como melhor organizar seu pessoal para acompanhar as metas estabelecidas. Nessa hora, também vale a pena conferir a necessidade de contratações temporárias para suprir a equipe. O importante é não forçar os limites do seu quadro atual, já que isso pode prejudicar seu rendimento com a perda de talentos e diminuição do potencial de vendas para o resto do ano. #3 ACOMPANHAMENTO E ORIENTAÇÃO Possui pessoas novas na equipe? É a primeira vez que participa da Black Friday? Em qualquer um dos casos, é essencial manter o acompanhamento próximo sobre o desempenho da empresa (e do pessoal) antes, durante e após o evento. Através dessas informações, você consegue preparar melhor sua empresa para a data, corrigir erros que possam surgir durante o evento e entender quais são os pontos de melhoria para aproveitar melhor a próxima oportunidade comercial festiva. #4 PLATAFORMAS DE GESTÃO E PREPARO A melhor forma de organizar a sua equipe internamente, coletar dados de rendimento e aproveitar ao máximo eventos de venda como a Black Friday é através de plataformas de gestão. Com auxílio da tecnologia, você organiza e executa planos para a data, resolvendo de forma rápida e prática quaisquer detalhes que possam atrapalhar seu rendimento. Ainda não possui uma? Conheça a StarLearning, uma plataforma de gestão de conhecimento completa para coletar dados de produtividade, organizar treinamentos – vendas, corporativos, atualizações, dentre outros -, acompanhar o desempenho da equipe e elevar a produtividade da sua empresa. Quer se preparar para as próximas datas comerciais e explorar ao máximo o seu potencial de vendas? Fale conosco e vamos encontrar a solução ideal para a sua empresa.

COMO A BLACK FRIDAY AFETA A SUA EMPRESA?

Entenda como o maior período de vendas do ano pode afetar positiva ou negativamente a sua empresa neste período. — O fim do ano é um momento de intensa atividade econômica no mundo todo. E, no Brasil, não poderia ser diferente. Além do verão chegando, compras de Natal a caminho e o tão esperado 13º salário do consumidor, o mercado já começa a acelerar na Black Friday. A data estadunidense vem ganhando espaço com o passar dos anos e, em 2021, cerca de 62,5% dos lojistas brasileiros participarão das promoções em seus pontos de venda, segundo levantamento da Alshop. A pesquisa também mostrou que 18,8% dos lojistas gostariam de participar, mas não conseguirão devido à organização financeira. Seja para quem for participar ou apenas almeja, o período de grande movimentação pode trazer um retorno positivo ou negativo para a empresa. Saiba como: PLANEJAMENTO Essa é a base de todo negócio de sucesso. Um planejamento eficaz ajuda você a aproveitar o momento atípico para intensificar as vendas e a produção da sua empresa, já que torna possível o preparo com antecedência, com mapeamento da necessidade de pessoal e estabelecimento de metas alcançáveis para a data. Por outro lado, a ausência dele pode ocasionar a sobrecarga dos funcionários, instabilidade e ou mesmo impossibilitar o aproveitamento desses períodos, gerando um estoque excedente. Quer se preparar para as próximas datas? Invista em planejamento. ADAPTAÇÃO PARA O FUTURO Organizar o presente possibilita enxergar novos caminhos e oportunidades para o futuro. Quando você possui controle e uma visão clara sobre como a empresa reage em períodos como esse, é possível reorganizar equipe, recursos e produção para tirar o máximo de proveito das datas que seguem após Black Friday. Ao não aproveitar o período ou dispensar a análise dos dados de venda, engajamento, estoque e demais variáveis, você tende a repetir erros em momentos semelhantes no futuro. Isso reflete em perdas que aumentam com o tempo, podendo levar a um estado crítico para suas finanças. MATURIDADE E EXPERIÊNCIA A experiência da empresa e dos funcionários em momentos únicos, como a Black Friday, auxiliam a desenvolver a maturidade e conhecimento para qualquer outro período atípico, diminuindo a chance de erros e aprimorando os resultados.  A falta dessa experiência pode atrasar o desenvolvimento de certas skills que fazem a diferença no período. Já imaginou poder testar estratégias de venda durante a Black Friday e, quando chegar o Natal, ter maior preparo para as vendas de fim de ano? GESTÃO ORGANIZACIONAL Assim como você conferiu nos itens anteriores, ter controle sobre a realidade da sua empresa é essencial para se preparar para a Black Friday e demais datas do comércio. E para auxiliar você nessa tarefa, já existem plataformas que centralizam dados e tornam mais simples a sua análise e o planejamento futuro do negócio, como a StarLearning. Conte com todas as informações organizadas e disponibilizadas em tempo real para uma melhor gestão organizacional. Vai ter pessoal novo de plantão? Organize treinamentos, acompanhe o desempenho da equipe e eleve a produtividade no período. Para ter resultados positivos em Black Fridays futuras, fale conosco e invista em uma parceria que vai fazer a diferença nos seus resultados.

EDUCAÇÃO CORPORATIVA: APRENDIZAGEM NO AMBIENTE PROFISSIONAL

Saiba mais sobre como a educação corporativa pode transformar os resultados da sua empresa aliando tecnologia e conteúdo de qualidade. — É comum pensar que a jornada do profissional começa na escola, passa por uma faculdade e/ou curso de qualificação, encerrando-se no mercado, onde esse profissional colocaria em prática tudo que aprendeu no percurso. Porém, já faz algum tempo que a aprendizagem não acaba na sala de aula, sabia? Iniciativas de educação corporativa ganham cada vez mais espaço no mundo do trabalho. Atualmente, empresas brasileiras já realizam, em média, 21 horas de treinamento por colaborador (Sambatech). E muito desse interesse vem da necessidade de adaptação a uma realidade cada vez mais digital. A tecnologia está no futuro do mercado, mas também pode ser a solução para alcançá-lo. Quer saber como? Confira abaixo: Saiba mais sobre como a educação corporativa pode transformar os resultados da sua empresa aliando tecnologia e conteúdo de qualidade. — É comum pensar que a jornada do profissional começa na escola, passa por uma faculdade e/ou curso de qualificação, encerrando-se no mercado, onde esse profissional colocaria em prática tudo que aprendeu no percurso. Porém, já faz algum tempo que a aprendizagem não acaba na sala de aula, sabia? Iniciativas de educação corporativa ganham cada vez mais espaço no mundo do trabalho. Atualmente, empresas brasileiras já realizam, em média, 21 horas de treinamento por colaborador (Sambatech). E muito desse interesse vem da necessidade de adaptação a uma realidade cada vez mais digital. A tecnologia está no futuro do mercado, mas também pode ser a solução para alcançá-lo. Quer saber como? Confira abaixo:   EDUCAÇÃO CORPORATIVA Antes de mais nada, é importante entender o que é educação corporativa. A prática é um recurso que foca em aquisição e gestão de conhecimento dentro da empresa, tendo como objetivo a promoção do crescimento organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores. Em outras palavras, a educação corporativa é uma iniciativa que implementa cursos, qualificações e treinamentos específicos a fim de desenvolver habilidades e impulsionar a produtividade dos funcionários, bem como os resultados gerais da empresa. APRENDIZAGEM TECNOLÓGICA No contexto atual, a educação corporativa desempenha um grande papel na atualização de talentos. Através de capacitações voltadas ao digital, é possível ensinar profissionais a utilizarem ferramentas mais modernas e eficazes, melhorando a performance da empresa. Além disso, iniciativas de educação corporativa voltadas para essa finalidade também representam uma grande oportunidade para o colaborador. A qualificação extra permite a aplicação prática no seu dia a dia, o desenvolvimento de novas skills, além de impulsionar o crescimento de carreira, seja na empresa atual ou em futuras oportunidades. E para proporcionar esses novos conhecimentos, já existem soluções em tecnologia disponíveis e com diferentes abordagens. Confira abaixo! [imagem] SOLUÇÕES EM APRENDIZAGEM PROFISSIONAL Na otimização do processo de educação, a tecnologia contribui com estratégias ágeis de aprendizado para diferentes objetivos. Dessa forma, você implementa uma iniciativa de educação de acordo com as especificidades de cada público. A seguir, trouxemos algumas das mais utilizadas por empresas do mundo inteiro: ::: E-LEARNING Essa estratégia consiste em utilizar plataformas digitais para disponibilizar as aulas que farão parte da qualificação dos colaboradores. Através desse recurso, eles podem acessar de onde estiverem, montando uma rotina de estudo que melhor se encaixa no seu dia a dia. Estimule a autonomia do colaborador, aposte em conteúdos em diferentes formatos e reduza custos com treinamentos presenciais. ::: MICROLEARNING Como você já conferiu por aqui, o microlearning é uma estratégia de ensino que divide um conteúdo denso em pequenas pílulas de conhecimento, otimizando o tempo do colaborador e explorando os formatos que melhor se encaixam no dia a dia do profissional. Explore vídeos, e-books, imagens e áudios, criando um ambiente interativo para transmitir as aulas e garantir a melhor fixação do conteúdo. ::: GAMIFICAÇÃO E se a forma de ensinar fosse mais interativa, leve e atraente? Assim é a gamificação, uma técnica que aplica recursos do mundo dos jogos para estimular o engajamento das equipes em treinamentos corporativos. Desenvolva tarefas a serem cumpridas, mantenha ranking de pontuações, incentive a criação de personagens e equipes. Através desse método, aprender fica muito mais divertido. E SE VOCÊ QUISER COLOCAR EM PRÁTICA? A StarLearning é uma plataforma voltada para gestão de conhecimento, unindo tecnologia e educação para expandir as técnicas de aprendizado nas empresas. Receba suporte e desenvolva treinamentos individuais e de equipes, contando com recusos para acompanhar em tempo real seus desempenhos e nível de engajamento. Ficou interessado? Fale conosco e comece já a investir em aprendizagem corporativa na sua empresa.